Независимо от того, как долго вы занимаете руководящую должность высшего уровня, у вас всегда есть пространство и, конечно же, желание добиваться большего. Если вы не готовы достичь большего, тогда вам необходимо определить, подходит ли вам высшее руководство. Высшее руководство, которое потенциально переходит в корпоративное руководство, требует от вас решимости добиваться успеха в любое время. На вашем пути будет много препятствий, и их преодоление поможет вам продвигаться по карьерной лестнице и максимально использовать каждую возможность. Итак, с чего вы можете начать продвижение по карьерной лестнице высшего руководства?
Говорить «Да» новым возможностям
Начните с рассмотрения того, какие новые возможности открываются вокруг. Новые и захватывающие возможности всегда представляются сами собой, и довольно часто речь идет о том, чтобы искать их, а не ждать, когда они сами придут к вам на порог. Когда вы планируете https://study-and-speak.com/polish/ заранее, по крайней мере, на следующие 5-10 лет, вы задаете себе направление. Без этого чувства направления, которое удерживает вас на верном пути, вы вполне можете в конечном итоге сбиться с пути и, как следствие, никогда по-настоящему не реализовать свой потенциал или амбиции. Чтобы продвигать свою карьеру в высшем руководстве, вы должны быть готовы меняться, расти, учиться и адаптироваться, и когда вы можете с уверенностью сказать, что способны на это, вы знаете, что готовы начать использовать новые возможности.
Определение того, что вы можете предложить
Теперь, когда вы твердо определились, кем хотите быть в ближайшие несколько лет, вам нужно сосредоточиться на том, кто вы есть и что вы можете предложить. Не бывает двух одинаковых лидеров, и то, что вы предлагаете, будет отличаться от того, что предлагает другой руководитель высшего звена. Когда вы определяете, что вы можете предложить, вы определяете, в чем действительно заключаются ваши сильные стороны. Анализ того, как вы функционируете в данный момент, и определение того, где у вас есть возможности для роста и перемен, имеет решающее значение для вашего долгосрочного развития. Итак, что вы можете предложить? Вы очень энергичны, мотивированы и готовы подтолкнуть новую команду к успеху? Или вы можете предложить знания и опыт работы на рынках? Как только вы поймете, что это такое, вы сможете перейти к следующему шагу.
Быть готовым изменить ситуацию к лучшему
Нет идеального времени для продвижения вперед, но есть время, когда вы почувствуете, что готовы изменить ситуацию к лучшему. На любой руководящей должности высшего уровня вы всегда должны быть готовы внести свой вклад, когда потребуется, будь то разница в структуре или в том, как работает руководящая команда. Желание изменить ситуацию к лучшему — это то, что поможет вам выделиться среди других кандидатов или конкурентов.
Желание оказать влияние
Чтобы успешно продвигать свою карьеру вперед, вы должны хотеть оказывать влияние на любом возможном уровне. Если вы не хотите оказывать влияние, то на самом деле вы не захотите что-то менять, и, в конечном счете, это быстро остановит вашу карьеру. Вы можете продвигать свою карьеру и оказывать влияние, если знаете, что хотите делать. Для того, чтобы оказывать влияние, особенно на уровне высшего руководства (и за его пределами), вам нужно быть на высоте. Чтобы быть на высоте, вам нужно освежить в памяти все слабые места, а также улучшить свои навыки и знания. Чтобы оказывать влияние, вы должны быть напористыми и быть готовыми бороться за то, во что вы верите и что, как вы знаете, сработает.
Повышение вашего образования
Конечно, оказывать влияние намного легче, когда у вас есть знания и осведомленность, позволяющие помочь и подкрепить то, что вы говорите и предлагаете. Обучение на протяжении всей жизни — это ключевые области, на которых вы должны сосредоточиться, особенно по мере того, как вы прогрессируете и продвигаете свою карьеру в высшем руководстве. Стоять на месте после получения степени магистра невыгодно. Вам нужно продолжать заставлять себя учиться большему. Обучение на онлайн-DBA позволит вам проявить себя, продолжая работать, и позволит вам гораздо больше сосредоточиться на ключевых областях исследований и интересов, которые будут иметь отношение к вашей отрасли и роли. Восприятие обучения как чего-то, что длится всю жизнь, изменит ваше мышление и улучшит вашу роль и функции лидера в будущем.
Поиск подходящего университета для обучения
Когда дело доходит до обучения, вы должны быть уверены, что выбрали правильный университет. Когда дело доходит до выбора университета для обучения, вы хотите убедиться, что это специалисты и известные лидеры. В конце концов, ваша карьера и ваше будущее находятся в их руках, поэтому вы хотите убедиться, что они полностью способны и уважают предоставляемое ими образование и учебную программу. Найдите время, чтобы задавать вопросы, и найдите время, чтобы узнать, что говорят бывшие и нынешние студенты.
Постановка и реализация целей и амбиций
Еще до того, как вы начнете какие-либо новые исследования или поработаете над улучшением своих слабых мест, крайне важно поставить цели. Знание того, чего вы хотите достичь и почему, гарантирует, что вы сможете уверенно подниматься по карьерной лестнице в разумные сроки. Когда дело доходит до постановки личных карьерных целей и амбиций, вам лучше всего использовать тот же подход, что и вы бы сделали, — установить цель или амбиции, связанные с работой. Цели и амбиции должны быть реалистичными и поддаваться измерению. Например, целью может быть: получить руководящую должность в корпорации в течение следующих шести лет, а целью может быть получение степени доктора дистанционного обучения по бизнес-администрированию в течение четырех лет при сохранении работы. Когда вы ставите цели и стремления для своей карьеры и для своего роста, вы помогаете сделать вещи более реалистичными и достижимыми.
Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, это потребует напряженной работы. Следуйте указаниям свыше, которые направят вас на правильный путь, и с самоотверженностью от вашего имени вы сможете продвигаться вперед.