Роль директора по персоналу (HR) в организации – основные обязанности и ответственность
Сейчас мы видим четкую тенденцию в конкурентном бизнесе 21–го века — качество обслуживания, имидж компании и другие нематериальные активы стали важнее любых других элементов. Для достижения совершенства в этих элементах, очевидно, требуется квалифицированный и заинтересованный персонал. Люди делают организацию, ее продукты и услуги уникальными и, следовательно, делают компанию конкурентоспособной. Эти рыночные тенденции в ОАЭ и … Читать далее