В Англии каждый шестой человек испытывает депрессию или беспокойство в течение любой конкретной недели. В последние годы растущее движение в пользу дестигматизации этих вопросов способствовало более открытому отношению к психическому здоровью, облегчая людям обсуждение своих проблем.
Хотя этот процесс, несомненно, помог узаконить опасения людей, страдающих психическим здоровьем, предстоит пройти еще долгий путь, особенно в сферах, где доминируют мужчины, таких как строительный сектор. Прошлые неудачи работодателей в обеспечении адекватной поддержки в области психического здоровья в сочетании с сохраняющейся культурой мужественности означают, что строительный сектор исторически отставал в решении проблем психического здоровья.
Тем не менее, все большее число строительных компаний внедряют политику в области психического здоровья, начиная развивать более открытую культуру общения и обучая специалистов по охране психического здоровья оказывать дополнительную поддержку. Одной из таких компаний является коммерческая компания по покраске Bagnalls, которая добилась больших успехов в внедрении поддержки в области охраны психического здоровья в рамках своего бизнеса.
Основные выводы
Два человека, работающих на строительстве в Великобритании, умирают в результате самоубийства каждый день; ежегодно уносится более 700 жизней.
Британская благотворительная организация Mates in Mind обнаружила, что более двух третей строителей считают, что психическое здоровье сопряжено со стигматизацией, которая мешает им говорить о своих проблемах с коллегами.
Опрос, проведенный Дипломированным институтом строительства (CIOB), показал, что 97% специалистов строительной отрасли в какой-то момент своей трудовой жизни страдают от стресса.
По данным Факультета общественного здравоохранения, экономические кризисы увеличивают факторы риска ухудшения психического здоровья, такие как низкий доход семьи, финансовые трудности и незащищенность работы.
Почему психическое здоровье сейчас важнее, чем когда-либо?
Строительная отрасль не уникальна в том смысле, что пандемия COVID-19 негативно повлияла на психическое здоровье тех, кто в ней работает. Опрос Mind показал, что те, кто боролся со своим психическим здоровьем до пандемии, с большей вероятностью подвергались негативному воздействию в течение 2020 и 2021 годов.
Однако он переживает свой собственный острый кризис. Опрос CIOB показал, что в течение 2020 года все большее число строителей сталкивалось с проблемами психического здоровья; 87% респондентов, участвовавших в их опросе, испытывали тревогу, 70% — депрессию и 97% — стресс.
Хотя зимний всплеск заболеваемости COVID-19 кажется вероятным, карантины в будущем — нет. Но существует ряд других социально-экономических проблем, которые могут оказывать негативное влияние на психическое здоровье людей.
Неконтролируемые проблемы, такие как неопределенность в отношении войны в Украине, постоянно растущая стоимость жизни и неминуемая рецессия в Великобритании, могут спровоцировать личные кризисы психического здоровья. По данным Факультета общественного здравоохранения, экономические кризисы увеличивают факторы риска возникновения проблем с психическим здоровьем, которые могут включать низкий доход семьи, долги, финансовые трудности, плохое жилье и незащищенность работы.
Учитывая, что экономический спад и растущие расходы на материалы могут снизить жизнеспособность как крупных, так и мелких строительных проектов, люди, работающие в отрасли, могут испытывать законные опасения по поводу безопасности своей работы. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы работники сектора имели надлежащий доступ к соответствующей поддержке.
Почему вопросы психического здоровья так важны в строительной отрасли?
Проблемы с психическим здоровьем могут затронуть любого человека, независимо от демографии или занятости. Однако британская благотворительная организация Mates in Mind обнаружила, что более двух третей строителей считают, что психическое здоровье сопряжено со стигматизацией, которая мешает им говорить о своих проблемах. Учитывая, что в строительстве в основном доминируют мужчины — 82% всех строителей Великобритании идентифицируют себя как мужчины, – чрезвычайно важно, чтобы коммуникативные барьеры были преодолены.
С учетом того, что устаревшие мужские идеалы и мачо все еще, к сожалению, сохраняются в секторе, неудивительно, что уровень самоубийств среди мужчин, работающих в этой отрасли, выше; у мужчин, работающих на строительстве, вероятность самоубийства в три раза выше, чем у женщин, причем двое строителей умирают каждый день от самоубийств. Поэтому современные компании должны приложить усилия для изменения этой культуры, предоставляя надлежащие возможности для дискуссий о психическом здоровье и создавая среду, в которой сотрудники чувствуют себя вправе высказываться.
Какая поддержка должна быть доступна людям, работающим в строительной отрасли?
Служба первой помощи в области психического здоровья (MHFA) в Англии существует для оказания поддержки рабочим местам в широком спектре отраслей посредством адаптированного обучения и новых ресурсов. Стремясь обучить каждого десятого человека знаниям и навыкам в области психического здоровья, организация стремится разрушить стигматизацию, связанную с психическим здоровьем, и культивировать культуру, в которой принято свободно говорить о своем психическом здоровье.
Благодаря курсу «Первая помощь в области охраны психического здоровья» сотрудники компании или организации могут научиться лучше слушать, успокаивать и реагировать на людей, переживающих кризис. В строительном секторе, где преобладают мужчины, где свободное обсуждение психического здоровья может быть препятствием, как никогда важно, чтобы коллеги были настроены на чувства своих коллег.
Если сотруднику по-прежнему трудно открыто говорить о поддержке, предложенной выше, планы оздоровительных мероприятий, подобные этим от Mind, могут стать полезной альтернативой. Это может помочь работодателям понять потребности и опасения своих сотрудников в ситуациях, когда традиционная устная беседа может показаться невозможной.
Существует множество способов, с помощью которых компании этого сектора могут способствовать формированию более открытой культуры. Bagnalls предлагает программу помощи сотрудникам, доступ к которой доступен в течение всего дня, каждый день. Bagnalls также расширяет число специалистов по охране психического здоровья в компании, облегчая членам команды доступ к надлежащей поддержке.
Установив партнерские отношения с Andy’s Man Club, который обратился ко всем сотрудникам с призывом открыто говорить о проблемах психического здоровья, Бэгноллс начал вносить необходимые изменения для повышения открытости на рабочем месте.
Какую выгоду могут извлечь предприятия строительного сектора из внедрения поддержки в области охраны психического здоровья?
Стресс, тревога и депрессия составляют пятую часть всех заболеваний, связанных с работой, что приводит к 70 миллионам дней болезни в отрасли в год. Связанные с этим расходы на эти больничные дни составляют, по оценкам, 70-100 миллиардов фунтов стерлингов. Предоставляя адекватную поддержку в области психического здоровья, работодатели могут помочь создать безопасное пространство для сотрудников, минимизируя количество пропущенных дней.
Не только это, но и забота о психическом благополучии на рабочем месте может помочь повысить производительность на целых 12% и помочь сотрудникам чувствовать себя более ценными, чем когда-либо. Хотя не всегда возможно изменить самочувствие сотрудников, всегда полезно сообщить им, что существует система поддержки, если они почувствуют, что готовы поговорить.
Джоанна Гуальда, директор по маркетингу Bagnalls, комментирует: “Обеспечение надлежащей поддержки в области психического здоровья должно быть обязательным требованием для предприятий любого сектора, но компании, работающие в строительстве, несут особую ответственность. Сотрудничая с Andy’s Man Club и обучая наших сотрудников навыкам оказания первой помощи в области психического здоровья, мы надеемся повысить осведомленность и снизить высокий уровень самоубийств среди людей, работающих в строительной отрасли ”.